Organisation interne
La MJC a voté en juin 2008 à son assemblée Générale Extraordinaire une Organisation polaire.
Ainsi 3 pôles sont clairement identifiés : le pôle culture, le pôle sport et le pôle administratif pour nous permettre d’affronter les modernisations sociales sans cesse en mouvance. Ils permettent ainsi de :
- Améliorer la lisibilité de l’organisation fonctionnelle de l’association
- Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun
- Pouvoir maitriser le rythme dynamique de l’association
L’organisation polaire ne change rien aux responsabilités des administrateurs, bien au contraire, elle les renforce puisque chaque pôle est sous la responsabilité d’une petite équipe.
Par ailleurs :
Les commissions organiques statutaires dirigées par les membres du Conseil d'administration mais ouvertes à tous pour la plupart d'entre elles, sont plus que jamais incontournables. elles permettent à chacun de s’y exprimer et de travailler sur des sujets très précis. Elles restent les maillons officiels et essentiels de l’organisation associative.
Il existe la commission Festivités Culture, la commission communication ouvertes à tous.
Les commissions plus techniques s'adressent aux responsables de l'association : commission finances, commission Ressources humaines.